冷間圧造、特殊ねじ、特殊ボルト、特殊ナットなら弊社にお任せ下さい。
多段式フォーマーによる様々な形状の高精度製品の生産を行っています。
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常日ごろから内部監査員に対する評価、レベルの評価をなかなかしにくいと思っていましたので、この際第三者的な、判断なり評価をいただけるいい機会だと思ったことですね。
そうですね。はい。
1位は100点満点になるんですね。
その、100点満点という点のつけ方なんですよ。
我々は定期審査で審査員が変わるたびに、微妙なニュアンスの違いや解釈の違いを感じていて・・・そういう意味では、項目の徹底はしていただきたいですね。
まぁ個人的には初回と言うことなので、比較的初回にすればいいな、と思います。
◆なるほど、逆に個人判定に出さないと意外と見にくいですかね?
これね、事務局で判断して、これを公表しないと。
だから、監査員として自分が今回検定受けたけれど、どの程度のレベルなんですか、と言う問い合わせについては対応しますよ、という形でちょっとお願いはしていたんですよ。
◆これ個人ごとに作ったら配布はされますか?
そうですね。
そういう試験っていうのはみんなでやるべきものだとは思うんですけどね。ただ郵送となると、人の資質によって相当評価が変わると思うんです。
なので、受験環境を試験場で一斉にという形にした中で受けるほうがいいんじゃないかと思います。
その方がより平等に出来るんじゃないでしょうか。
監査に対するふてぶてしさと言うか、そのあたりがもうちょっとほしい。遠慮しないで。
◆なるほど。ふてぶてしさ!
と言うのは、監査のあがってくる報告書を見ていると、ここまで言ったらもうひとつ言ったらどう?と
いうところがやっぱし結構あるみたいなんですよ。
◆なるほど。もう少し深く切り込めと?
そうですね、今まで弊社がやっていたのは適合性がメインでやってきたんで、あるかないかという形だけの監査に終わっていたんでね。まぁ、プロセスアプローチからその辺りいろいろやり方を考えてやらないとやっぱしイマイチ踏み込めてないかなと。
内部監査員は外部からいろんな講習を受けたり、あるいは内部からいろいろな教材を使って勉強会を開いたりしているので、レベル的にはさほど大差ないと考えていたのです。
だけどそれは漠然としていましたので、今回そういう形でハッキリ右か左かの評価はある程度出来るんではないかなと。
だから次回の監査についてはそのあたりで、理解度が高い人と普通程度の人と組み合わせた内部監査をやっていきたいなぁと考えています。事務局ではそのような評価に使おうと思います。それ以外では使おうとは思わないですね。
それは、有効性ということですね。
私が思っているのはやっぱり、ここで検定を受けて評価されたことが、全国レベルで展開されればいいと思います。
たとえば、ある会社で内部監査員をやっていて、転職した先でも前の会社で受けた検定が使えるような、権威と言うか、 評価に繋がる資格になれば いいなと思います。
この検定を受けて、こういう監査員を使っていることによって経営が改善されたり問題が解決できるような検定になってほしいです。
◆受験データ:第1回監査員検定3級 24人受験
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